2月22日，陕西银矿党委召开2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议，全面压紧压实党支部书记抓党建“第一责任人”职责，持续提升基层党建工作水平，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
会议传达集团公司2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议精神，后勤党支部等3名党支部书记就抓党建工作情况进行现场述职，其余党支部书记以书面形式进行述职。大家实事求是总结2023年抓党建工作的特色和成效，深入剖析存在的问题和原因，并提出下一步整改思路和举措。与会人员对各党支部书记进行现场测评，白新建对各支部书记述职情况进行逐一点评。
会议强调，2024年，各基层党组织要在“如何做好企业党建工作”持续用力。一是理论成果应用于工作实践。要创新学习方式，拓宽学习场景，激活学习热情，与工作实际、岗位职责相结合开展交流研讨，推动党的创新理论入脑入心入行。二是党建与中心工作深度融合。各单位要坚持政治引领，及时研判分析企业实际，推动改革发展各项任务稳步前进；三是聚焦作用发挥。各支部要坚持抓基层、强基层、固根本，沿着集团公司为企业谋划的既定方向，在产业项目和转型升级工作中，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
会议要求，一要提高政治站位，强化责任担当。各基层党组织要准确把握新时代全面从严治党的新部署新要求，提高政治站位，全力抓好各项工作任务落实。二是及时总结经验，推动工作实效。对标集团公司安排和公司要求，及时把有效做法、成功经验转化为长效机制，巩固和拓展公司工作高质量发展新成效。三要坚持问题导向，突出整改落实。要针对在述职过程中梳理出的问题，把这些问题台账化、清单化，逐一解决制约企业改革发展的“堵点”“难点”问题，从而进一步统一思想、凝聚共识，不断开创企业发展新局面。
公司领导班子成员、权属单位班子成员、公司中层干部、各党支部书记及基层党员代表参加会议。