根据陕西有色金属集团党委统一部署，2020年9月17日至11月17日，陕西有色金属集团党委第二轮第四巡察组对陕西五洲矿业股份有限公司（以下简称“五洲矿业”）党委开展了巡察。2021年3月4日，巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、高度重视、科学统筹，切实把巡察整改作为政治任务抓紧抓好抓实
（一）深化认识、精心组织。对第四巡察组反馈的意见和指出的问题，五洲矿业党委高度重视，以坚决的态度、严明的纪律、扎实的措施，不折不扣地抓好整改，切实担负起落实巡察整改的主体责任。3月4日第四巡察组反馈意见后，五洲矿业党委立即召开专题会议，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和巡察反馈意见，进一步提高对巡察整改的认识，对第四巡察组反馈的意见和指出的问题，诚恳接受，照单全收，坚决整改。党委书记要求全体干部职工要以巡察组反馈意见为契机，把思想统一到公司决策部署上来，严格履行各项承诺，强化责任担当，深入推进全面从严治党。为确保巡察整改工作有序推进，及时成立了五洲矿业整改落实工作领导小组，党委书记任组长，党委副书记、总经理任副组长，其他班子为成员的领导小组。领导小组全面统筹抓好巡察整改任务，坚持把做好巡察整改作为当今及今后一项重要政治任务来抓，按照党要管党，从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点，责任领导，责任部室及落实人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
（二）明确责任、细化措施。巡察意见反馈后，党委书记切实履行巡察整改工作第一责任人职责。召开党委会专题研究部署；各班子成员按照职责分工主动认领任务，形成巡察整改方案，迅速组织分管单位和部室将巡察反馈意见和党委整改工作要求进行传达贯彻；各单位各部室坚持边整边改，立行立改，对照巡察反馈意见逐条梳理和全面自查，研究制定有针对性的整改措施。3月12日，五洲矿业党委围绕巡察反馈意见和整改工作要求制定下发了《五洲矿业党委关于落实陕西有色金属集团党委第二轮第四巡察组反馈意见的整改方案》，明确了指导思想、组织领导、方法步骤、整改内容及措施。对巡察反馈的问题逐一明确了责任领导、责任部室、落实人，整改措施、完成时限，切实做到了领导责任到位，任务分解到位，安排部署到位，工作机制到位。
（三）从严从实、聚焦整改。公司领导班子成员率先垂范，精心准备专题民主生活会对照检查材料，严肃认真开展对照检查和相互批评，聚焦坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，进一步查找差距，深化整改要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。对照陕西有色金属集团公司党委第二轮第四巡察组反馈意见，将思想和工作实际进行结合，深入分析，深挖病根，精准发力，综合施策，集中整改，切实把思想和行动统一到巡察工作部署要求上来，以巡察成果运用和整改实际成效，推动公司各项工作再上新台阶。巡察整改民主生活会资料已于5月下旬报陕西有色金属集团公司党委巡察办、组织部、纪委审核。6月24日五洲矿业党委召开了巡察整改专题民主生活会。
各单位、各部室严格按照整改方案的时间表和任务清单，抓好各项任务落实，建立整改工作台账，采取动态管理、对账销号的办法，严格落实整改，对确实整改到位的问题完成一项销号一项，对没有整改到位的问题责成限时办结，确保件件有着落，事事有回音。
二、坚持问题导向，认真落实巡察整改各项任务
（一）贯彻落实上级决策部署存在差距方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、学习总书记来陕考察重要讲话精神不全面、不深入的问题。
（1）关于“学习总书记来陕考察重要讲话不扎实”的问题。
整改措施及成效：一是公司党委理论学习中心组3月29日开展集体学习，重温了习近平总书记来陕考察重要讲话精神。党委理论学习中心组成员联系一年来贯彻工作取得的实效，积极开展研讨交流。二是领导班子成员分别到党建联系支部宣讲了1次习近平总书记来陕讲话精神。三是4月8日,公司党委组织中层以上干部集中学习了习近平总书记来陕重要讲话精神。
（2）关于“党委理论学习中心组规范化有差距，示范带头作用发挥不到位”的问题。
整改措施及成效：一是公司党委严格执行党委理论学习中心组学习规定，认真制定下发了《五洲矿业党委理论学习中心组2021年学习安排》《五洲矿业党史学习教育专题学习计划》《五洲矿业党委理论学习中心组党史学习教育专题学习计划》，扎实开展理论学习。二是持续深入学习党的创新理论，将集体学习研讨作为学习的主要形式，把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，精心设计学习主题，认真安排重点发言，截止10月底开展了10次中心组学习，学习了《习近平在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话》《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》，陕西有色金属集团党代会、职代会，以案促改文件精神及《论中国共产党历史》《习近平在建党100周年大会上的讲话》篇章等。三是举办了五期党史学习教育专题读书班,党委理论学习中心组成员结合工作实际，围绕党史学习教育进行研讨交流，每次学习做到有通知、有签到、有记录。
（3）关于“理论学习入脑入心不够”的问题。
整改措施及成效：一是公司党委为6个党支部和80多名党员干部及时配发习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等党史学习教育书籍，营造了浓厚的党史学习氛围。二是公司召开党史学习教育动员会，印发《党史学习教育实施方案》，引导全体党员在党史学习中要紧密联系思想和工作实际，把解决思想上、实践中的问题作为学习的出发点，从党的科学理论中找到解决问题的关键，找到思路、办法、举措，用学习到的理论知识指导推动工作。三是党群工作部对6个党支部党建工作开展情况进行了一次检查。四是组织78名党员干部开展了一次政治理论测试，其中90分以上34人，80分到90分之间44人，及格率100%。五是各党支部积极开展了党史学习教育专题党课。
2.党委领导核心和政治核心作用发挥不够充分的问题
（1）关于“党委发挥把方向、管大局、促落实作用有差距”的问题。
整改措施及成效：4月21日召开党委会学习了《五洲矿业“三重一大”研究事项清单》和《五洲矿业党委会议事规则》。今年以来，公司党委严格按照以上两个文件认真执行，有效避免了“一言堂”和决策失误。进一步加强了党的领导，加强了对权力的监督、制约，实现了企业决策的科学化、民主化。
（2）关于“党委引领企业高质量发展的措施不强”的问题。
整改措施及成效：一是目前钒铝合金工艺和技术基本掌握，产品已达到国标，高纯金属钒产品已达到国标三级，接近二级，后期全力开拓市场，拓展销售业务，创造新的经济增长点。同时利用优质资源优势，加大钒系列高端产品研发投入，延伸产业链，生产高附加值产品，提升高端产品（高纯金属钒、高纯钒铝合金）质量，提高企业市场竞争力，力争2021年实现销售高纯金属钒、高纯钒铝合金，增加企业营业收入。二是矿山正在积极优化采矿方法，结合实际，增加矿房，逐步提高产能；继续运用中深孔采矿回收1045、1085等中段矿石；研究利用新型机械回采矿石，使资源回收率大幅度提高，延长矿山服务年限。三是持续开展选矿试验，优化选矿工艺，提高回收率，做好市场调研，寻求含钒原料及低价位化工原料，降低大宗材料单耗，拓展工艺使用范围，增加精钒产量，提高效益。四是公司钒电解液率先运用于全钒液流电池储能技术应用示范项目，在陕西省商洛市山阳县高新区成功投入运行，首次实现钒电解液商业化应用。五是筹建石材厂。积极与政府对接，开展石材厂征地，力争早日建成，形成新的利润增长点。
（3）关于“落实党的领导融入公司治理结构不到位”的问题。
整改措施及成效：一是4月21日党委会认真学习《五洲矿业党委会会议制度》《“三重一大”事项决策制度实施办法》，明确了企业“三重一大”的内容和范围、决策方式和程序等，并已严格按照该制度执行。二是钒材料科技公司党建进章程已于2019年6月26日召开第一次临时股东会审议通过并形成决议。三是3月18日党委会研究，已对基层单位支部书记与生产经营负责人实行“一肩挑”。
（4）关于“党委会召开不规范”的问题。
整改措施及成效：一是党委会认真学习《五洲矿业党委会会议制度》《五洲矿业“三重一大”事项决策制度实施办法》，明确了企业“三重一大”的内容和范围、决策方式和程序等，并已严格按照该制度执行。二是制定并下发《五洲矿业<党委研究决定事项清单><党委前置研究讨论事项清单><不需要党委前置研究讨论事项清单>的通知》。严格遵守民主集中制原则,严格议事规则和决策程序,充分发挥党的领导核心作用。
（5）关于“执行民主集中制不到位”的问题。
整改措施及成效：今年以来，公司党委会讨论决定问题坚持民主集中制原则，集体讨论决定。在讨论重大事项时，党委委员逐一发表个人意见。5月13日党委会学习《关于党内政治生活的若干准则》和《坚决做到“两个维护”是民主集中制原则的内在要求》，掌握民主集中制的具体内容和规范要求，正确认识坚持和发展民主集中制的重要性和必要性，增强党员特别是领导干部坚持发展和贯彻民主集中制的自觉性和责任感。
3.落实防范化解重大风险责任不到位的问题
（1）关于“财务风险高”的问题。
整改措施及成效：①针对“资产负债率不降反升”的问题。一是大力开展降本增效，严格控制压降非生产性开支，切实压降可控费用成本；二是加大科技创新，优化工艺技术装备，利用五洲矿业资源、技术、产业链齐全优势，与科研院所、高等院校合作，研发高尖端产品，延伸钒产业链条，创造新的利润增长点，降低企业资产负债率，提高公司核心竞争力。
②针对“往来账款金额大，且长期挂账”的问题。截止2020年9月末预付账款账龄5年以上挂账15笔。目前，预付账款主要是工程款未到结算期。主要整改措施：规范合同签订，严格审批预付款，从源头管控，重点要求规划部、生产部及时按工程进度验收工程，督促施工单位及时开具合法票据。
③针对“内部职工借款挂账”的问题。公司财务部下发通知要求借款人梳理欠款性质，制定月度清理计划，建立扣款制度，推进个人还款进度。
④针对“生产经营潜亏”的问题。生产经营潜亏在2020年12月全部消化完毕，2021年1-10月份无潜亏情况。主要整改措施：五洲矿业将严格执行《会计准则应用指南》、上级及本单位《财务核算办法》等相关法律法规和制度，加强财务管理，真实反映企业经营成果。
（2）关于“安全风险防控意识不强”的问题。
整改措施及成效：五洲矿业1015以下基建工程按照项目三同时完成了前期工作，并取得陕西省应急管理厅关于该基建项目设计审查批复。按照安全许可办理相关规定，基建项目在完成前期安全三同时手续，取得设计审查批复后就可以开工建设，待项目建设完成并验收通过后，才向应急管理部门申报办理安全生产许可证。
针对“安全事故仍有发生”的问题。一是每月22日定为安全培训日，对一线员工按照岗位和工种进行培训和学习，进一步提升员工安全意识，有效减少“三违”行为；二是加强安全现场管理，各单位值班领导每天带领安全员开展安全隐患排查，发现问题及时整改；三是完善了矿山井下信息化平台；四是积极开展安全生产双重预防体系建设和安全生产标准化工作，严格执行体系措施；五是对岗位风险因素进行辨识，制定管控措施和管控责任人，使安全风险得到了有效管控；六是公司各层级按照岗位职责，全员签订安全承诺书。
（3）关于“法律风险大”的问题。
整改措施及成效：①针对“五洲矿业现有临时用工未缴纳各类社会保险存在用工风险”的问题。从2021年7月起，已为临时工缴纳社会养老保险。
②针对“土建施工类合同安全条款约定安全事故责任全部由施工方承担，存在执行国家安全生产法相关规定不严格的情况”的问题。一是已将合同条款变更为“乙方在施工过程中要坚持“安全第一”的原则，甲方负责施工安全监管，乙方施工过程不按施工规范或违反安全操作规程发生的不安全事故其责任及经济损失均由乙方承担，甲方概不负责”。二是公司严格按照工程管理办法，严禁将工程发包给个人。
（二）落实全面从严治党责任有差距方面
1.党委主体责任落实不到位
（1）关于“落实党风廉政建设主体责任上有短板”的问题。
整改措施及成效：一是下发了《五洲矿业2021年纪检工作要点》和《五洲矿业纪委2021年度履行全面从严治党监督责任清单》；二是制定了《领导班子成员党风廉政建设主体责任清单》；三是完善党风廉政建设责任书签订工作，分别和领导班子成员、所有部室（单位）、各党支部、所有关键岗位领导干部全部签订党风廉政建设责任书，做到全覆盖，零遗漏；同时，签订内容突出了各部室（单位）和各领导干部的工作职能、职责和性质、分工等，既有共同点，又有差异处，杜绝了千篇一律雷同情况，为依规依纪依法履职扎紧了思想篱笆，为积极努力大胆工作树起了行为屏障，为不断实现“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进战略目标和公司生产经营各项工作提供了保证。四是以党史学习教育为契机，2021年加强党风廉政建设考核。
（2）关于“落实‘一岗双责’不到位”的问题。
整改措施及成效：针对“班子成员对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作开展不充分”的问题。今年以来，公司领导班子成员以党史学习教育为契机，开展讲廉政党课、廉政谈话、廉政调研等工作，认真履职“一岗双责”责任。截止10月底，党委书记给全体党员讲廉政党课1次，其他班子成员在所属党支部讲廉政党课各1次，对新提拔干部坚持廉政谈话、廉政考试，对重点岗位、关键人员加强监督。
（3）关于“支持和保障纪检机构履行职责不够有力”的问题。
整改措施及成效：目前纪委书记已配备到位。
（4）关于“警示教育不够扎实”的问题。
整改措施及成效：一是9月下旬组织党员干部观看《警钟长鸣》，加大对党员干部的教育和警示；二是开展了“以身边事教育身边人”工作；三是公司纪委开展了对党纪、政务处分情况“回头看”工作。
2.纪检机构履职不够有力
（1）关于“纪检机构开展日常监督不够扎实，主动发现问题为零”的问题。
整改措施及成效：一是纪检干部加强业务知识学习，提高自身素质和工作能力。二是完善党风廉政建设责任书签订工作，分别和领导班子成员、所有部室（单位）、各党支部、所有关键岗位领导干部全部签订了党风廉政建设责任书，做到了全覆盖，零遗漏；同时，签订内容突出了各部室（单位）和各领导干部的工作职能、职责和性质、分工等，既有共同点，又有差异处，杜绝了千篇一律雷同情况。
（2）关于“执纪程序不规范”的问题。
整改措施及成效：公司纪委对党纪、政务处分开展情况进行“回头看”，已整改完善。
3.落实中央八项规定及其实施细则精神不到位，“四风”问题仍然存在的问题
（1）关于“违规问题时有发生”的问题。
整改措施及成效：一是公司纪委对存在问题进行初步核实,经4月21日党委会和行政会议分别研究,对相关人员进行了处理。二是相关领导干部已做出书面检讨。另外，严格落实中央八项规定精神及反“四风”规定，重要节假日期间，开展节前提醒，严明纪律要求，确保廉洁过节，严格执行《五洲矿业招待费管理办法》，切实压缩招待性支出，缩减不必要开支；三是严格按照公务车改革后的《公务用车管理制度》规定，认真做好公务车辆管理、费用核报及节假日车辆封存的规范管理。四是加强财务审核力度，强化财务人员对落实中央八项规定精神及其实施细则的学习。五是严格执行《五洲矿业差旅费报销制度》。六是5000元以上咨询费和装卸费必须附具体合同，办公用品从2021年开始统一由机动能源部采购，报销时附具体清单。2021年3月15日公司与装卸人员签订了《物资装卸搬运承包协议》，化解企业风险，已经整改到位。
（2）关于“形式主义依然存在”的问题。
整改措施及成效：一是严格按照《五洲矿业干部个人重大事项报告制度》《五洲矿业干部请销假制度》认真贯彻落实。中层以上干部因公或因私外出前填写《陕西五洲矿业股份有限公司中层以上干部请销假审批表》，按照审批权限逐级上报有关领导审批同意后交党群工作部备案。二是制定印发了《公司党员领导干部婚丧嫁娶等事宜的规定》，中层干部个人重大事项要向公司党委报告，中层干部本人或家庭成员婚丧嫁娶及时向公司纪委呈报。三是4月21日，公司党委召开意识形态工作专题会议，总结分析2020年度宣传思想和意识形态工作，研究部署下一阶段重点工作结合企业实际，认真制定了《公司2021年意识形态工作计划》，进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。四是时刻关注干部职工思想动态、网络舆情动态、社会舆论动态，党委书记和各支部书记签订意识形态工作责任书，按照分级负责和谁主管谁负责的总原则，层层落实责任，做好意识形态工作。
4.重点领域存在廉洁风险。
（1）关于“物资采购招标方式和程序不规范”的问题。
整改措施及成效：一是每年度末对下一年度合格供应商进行公开招标遴选。要求各单位在上报的物资采购计划申请单时，工程建设项目类物资与生产维修用类物资严格分类申请。二是工程建设项目类物资严格按照文件《关于印发<陕西有色控股集团有限责任公司工程建设项目招投标管理实施办法>的通知》要求执行。在邀请报价时，优先邀请公开招标遴选的合格供应商。三是生产维修用类物资严格按照文件《陕西有色金属控股集团有限责任公司招投标实施办法》要求执行，修订完善了《陕西五洲矿业股份有限公司招投标管理办法》。
（2）关于“土建工程类招标方式和程序不规范”的问题。
整改措施及成效：一是2020年7月开始遴选上的供应商每月在公司大宗材料报价平台进行报价，每月定期召开议价会议确定供应商、价格和采购数量。二是工程项目严格按照《陕西五洲矿业股份有限公司招投标管理办法》执行，应招标的项目严格执行招标程序招标。
（3）关于“业务管理存在漏洞”的问题。
整改措施及成效：一是制定印发了《关于加强合同审签管理的通知》，对采购、销售、工程建设、技术咨询服务等各类生产经营性合同签订作出明确要求，规范合同格式、流程。同时，按合同类别进行分类管理。二是在取样点、选矿厂、磅房设立监控。
（三）组织建设和干部队伍建设存在短板方面
1.党内政治生活不够严肃的问题
（1）关于“领导班子成员双重组织生活会制度执行不到位”的问题。
整改措施及成效：一是今年以来,班子成员认真执行双重组织生活会制度，积极参加所在党支部组织生活会，并填写班子成员定点联系党支部工作记录。二是组织公司领导班子成员、各党支部书记认真学习了《陕西五洲矿业股份有限公司关于严格执行党的组织生活实施细则（试行）》文件，落实党内政治生活。三是各党支部召开党史学习教育专题组织生活会，班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会。
（2）关于“执行党组织换届纪律不严格”的问题。
整改措施及成效：3月16日，公司党委组织各党支部书记认真学习了《中国共产党基层党组织选举工作条例》。
（3）关于“党组织生活开展不规范”的问题。
整改措施及成效：一是各党支部按照《五洲矿业关于严格执行党的组织生活制度的实施细则》认真落实，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活基本制度，并做好会议记录。二是公司各党支部正在全面推进支部标准化建设工作，11月底金钼集团党委对支部标准化建设工作进行验收。
2.党建工作质量不高的问题
（1）关于“专题研究党建工作不够”的问题。
整改措施及成效：一是3月18日公司召开了2021年党建暨纪检工作会议，深入学习贯彻陕西有色金属集团2021年度党建暨纪检监察工作会议精神，回顾总结公司2020年党建及纪检工作，研究部署2021年重点任务。二是认真落实《五洲矿业党委会会议制度》，每年专题研究党建工作不少于2次。4月21日公司党委召开专题会议,研究党建工作,审议通过了2021年《五洲矿业党委工作要点》《五洲矿业党委理论学习中心组学习安排》等。
（2）关于“党员发展程序不严格”的问题。
整改措施及成效：一是公司党委组织各党支部认真学习发展党员工作手册，按照党员发展程序严格执行。二是党群工作部指导各党支部进一步完善了党员发展材料。
（3）关于“党员管理相关制度执行不到位”的问题。
整改措施及成效：一是各党支部严格执行《五洲矿业关于严格执行党的组织生活制度的实施细则》《党员积分管理办法》，6个党支部均制作党员积分展示牌，对党员每月考核积分，年底汇总。二是党群工作部正在积极对接，对公司2名离职党员、1名内退党员和8名退休党员组织关系长期“空挂”情况，及时协调做好组织关系转出工作，目前2名离职党员和2名退休党员组织关系已转到现工作单位或居住社区。
（4）关于“党费收缴、管理和使用不规范”的问题。
整改措施及成效：一是公司党委严格按照党费收缴标准，及时足额收缴党费。二是在党费使用时，严格执行党费预算申请，制定《五洲矿业党费收支管理办法》。三是建立了五洲矿业党费专用账户。
3.选人用人工作不够规范的问题
（1）关于“选人用人政治导向不突出”的问题。
整改措施及成效：针对“党委新修订的《五洲矿业干部选拔任用制度》未体现政治标准、政治素质要求”的问题。完善了《五洲矿业干部选拔任用制度》，明确提出干部政治标准、政治素质要求，选拔干部坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩等原则，不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设，努力营造风清气正的选人用人环境。
（2）关于“干部选拔任用规定执行不严格”的问题。
整改措施及成效：严格执行《五洲矿业干部管理办法》，完善干部选拔任用过程中相关资料，规范记录并存档。履行干部选拔任用工作的基本程序，2021年，通过酝酿动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、领导谈话、任前公示及任职，聘任了采矿厂厂长、安全管理部主任、环保部主任。
4.党管干部、党管人才有薄弱环节
（1）关于“干部考核不规范”的问题。
整改措施及成效：针对“中层干部年度考核仅在2016年、2019年进行过两次，且考核结果不公布不反馈不运用”的问题。按照金钼集团党委干部考核办法，公司党委年底对中层干部进行集中考核。
（2）关于“干部档案管理不规范”的问题。
整改措施及成效：五洲矿业党群工作部对中层干部档案进行了重新整理，进一步核实了干部的“三龄两历”，规范了干部档案管理。
（3）关于“对人才工作重视不够”的问题。
整改措施及成效：一是已制定《主办科员设置管理办法》；二是对52名专业技术人员和岗位对口人员进行聘任。
（四）省委巡视、审计等发现问题整改落实不扎实
1.关于“落实省委巡视问题整改不彻底”的问题。
整改措施及成效：针对a类“资源风险高，开疆拓土任务艰巨”的问题。主要措施:加大矿山深部工程建设，2021年8月份成立了矿山井下“四化”建设工作领导小组，目前正在积极推进该项工作。
2.关于“审计整改工作推进缓慢”的问题。
整改措施及成效：一是潜亏问题2020年11月已完成。二是针对“麓苑实业有限公司投资‘845万元’无效益”的问题。麓苑公司已获陕西有色金属集团挂牌转让批复，并召开了股东会，现已在西部产权交易中心挂牌。三是对企业资产负债率逐年升高的问题，进一步规范企业经营行为，增强企业抗风险能力；强化、细化管理，推动企业健康发展，争取更多效益；深化国企改革、推动高质量发展，努力控制资产负债率在集团要求的范围内。
三、巩固巡察整改成果，推进企业高质量发展
公司党委将提高政治站位，坚持把巡察整改作为公司党委当前及今后一段时期的重要政治任务来抓，本着对党绝对忠诚，对企业发展高度负责的态度，以更加务实的作风、更加有力的措施，高质量做好巡察整改“后半篇文章”，全面完成巡察整改任务。
（一）提高政治站位，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
坚持把加强党的政治建设摆在首位，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治责任、长期政治任务，重点学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，不断改进学习方式方法，增强学习效果评估，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业发展始终坚持正确政治方向。
（二）持续深化巩固，全面完成整改任务
严格落实党委主体责任，党委书记第一责任人责任，其他班子成员“一岗双责”，坚持目标不变、标准不降、力度不减，以严的标准、实的作风、铁的纪律，将巡察整改工作抓紧抓实抓到位。对已完成的整改任务定期组织开展“回头看”，既看具体问题是否整改到位，也看类似问题有无复发，对效果不达标的“回炉”“补课”。对还没有完全整改到位的问题，特别是对需要持续加强的问题紧盯不放，不断完善细化整改措施，确保整改到位。
（三）注重建章立制，推动整改常态长效
以巡察问题整改落实为契机，持续推进全面从严治党向纵深发展。进一步加强制度建设，堵住制度漏洞，着力完善公司治理体系、党的建设、生产经营等方面的规章制度，强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉。通过构建科学管用的长效机制，进一步推动后续整改落实工作，努力做到解决不彻底不撒手、整改不到位不放松，坚决破除形式主义官僚主义，为企业实现高质量发展提供坚强保障。
（四）加强成果转化，助推企业实现高质量发展
坚持巡察整改和工作推进相结合，特别是面对新冠肺炎疫情影响、经济下行压力、钒市场价格不稳定等严峻形势，做到巡察整改与公司生产经营、安全环保、科技创新“两手抓、两不误、两促进”，切实把巡察整改成果转化为战胜当前困难的有力措施，奋力谱写新时代五洲矿业高质量发展新篇章。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
尊龙凯时人生就博官网登录的联系方式:电话0914-8963401;
邮政信箱:陕西省商洛市山阳县中村镇陕西五洲矿业股份有限公司党群工作部收;
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