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编者按：党史学习教育开展以来，陕西有色金属集团积极引导各权属企业创新形式、丰富内容、务求实效，在强党性、悟思想、办实事中，将百年党史的滋养转化为不变的政治本色和奋斗的行动自觉，不断把党史学习教育引向深入。为分享各权属企业在党史学习教育中的好经验、好做法，充分发挥典型引领作用，近期集团公司党史学习教育简报特推出《企业专刊》，展示特色亮点，营造良好氛围，凝聚奋进新时代、开启新征程的澎湃动力。
地矿集团、黄金集团入脑入心“四步走”让党史学习教育“活”起来
地矿集团、黄金集团在开展党史学习教育过程中，统筹安排“四步走”，积极组织开展形式多样的宣传宣讲、学习实践活动，引导广大党员干部接受精神洗礼，汲取前行力量，推动党史学习教育入脑入心。
“线上 线下”，提升学习教育力度。线上充分利用“学习强国”等平台开展学习。两集团在企业微信号、门户网站分别开设了“党史学习”“七字作风”等专题栏目，权属各单位在微信公众号开设了“党史故事”“读党史、守初心”“党史百年天天读”等专题栏目，坚持每日“微分享”,生动再现我们党成长、发展、战斗的光辉历程，广泛宣传两集团党史学习教育工作进展。目前，两集团线上推送党史学习类新闻、党史知识等稿件60余篇。线下采取理论学习中心组学习、读书班、“三会一课”、主题党日等，通过重温入党誓词等多种形式确保党史学习教育走心走实。两集团系统面向党员干部配发指定学习教材2260册，各级党委中心组学习29次，举办专题讲座5次、读书班19次、专题研讨16次，集体聆听省国资委“党委书记讲百年党史”系列党课宣讲报告会6次，引导广大党员干部用党史中蕴含的智慧和经验解决工作中遇到的矛盾与问题。
“课内 课外”，提升学习教育广度。一是开展宣传宣讲活动。坚持以上率下，先学一步、学深一层，各单位党委因地制宜开展特色鲜明、形式多样的学习教育活动，共组织专题宣讲10次，开展干部培训246人次，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。二是将讲好党史故事、传承红色基因作为党员干部的必修课，党员干部在车间、班组一线争做讲好红色故事的先行者。目前，各级党组织在基层一线开展“微党课”26次、“微故事”分享7次、“微朗读”27次，生动讲述了三秦大地上的红色故事、国企职工建功立业新时代的奋斗史。
“基地 阵地”，提升学习教育深度。依托商洛市烈士陵园、宝天铁路英烈纪念馆、扶眉战役烈士陵园、红二十五军纪念碑、八路军西安办事处、西安交大西迁博物馆等革命纪念场馆和爱国主义教育基地开展现场教学。在充分发挥红色教育基地和传统宣传阵地作用的同时，征集党史学习教育视频作品25个，组织红色观影，筹备“五四”青年节、“七一”系列庆祝活动，引导广大干部职工，特别是青年知识分子，坚定永远跟党走的信念，赓续革命精神血脉。目前，两集团权属各单位开展参观红色教育基地类党日活动50场次、红色观影17场次，参与活动党员达674人次。
“实干 实践”，提升学习教育成效。两集团深入开展“我为群众办实事”活动。集中开展了安全环保、消防等联合专项检查，切实维护职工安全卫生权益。各单位以专项检查为契机，集中整治生产作业环境，美化亮化生活环境；工会聚焦职工、企业关切，解决职工群众急难愁盼问题，并通过工会帮扶网为12名特困职工建立档案，企业 8名特困职工实现彻底脱困。四方金矿大力宣传《个人所得税法》和税费改革新政策，帮助职工依法、诚信纳税的同时，合理节约税款近6万元。
两集团把党史学习教育与全力推进主业升级、深化改革、精益对标管理、安全环保、铅锌采选板块上市等重点工作相结合，从党史中汲取发展力量，在工作中实干争先。一季度各项经营指标稳中有进，1个科技创新项目获2020年度中国有色金属工业科学技术一等奖；黄金集团“十四运”贵金属特许商品在西安首发；更名成立陕西西北有色铅锌集团有限公司，铅锌采选板块重组上市步入快车道。
五洲矿业以“四个强化”推进党史学习教育接地气 有声势 见实效
党史如明灯，照亮前行之路;党史如号角，激发奋进之力。党史学习教育开展以来，五洲矿业党委紧扣学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，以学党史为载体,以悟思想为根本,以办实事为重点,以开新局为目标，把党史学习教育作为坚定理想信念、提升能力本领、践行“勤快严实精细廉”作风的有力抓手，坚持以“四个强化”扎实推进党史学习教育，做到接地气、有声势、见实效。
强化组织领导，把准主线全员覆盖。五洲矿业将党史学习教育作为重大政治任务，及时召开党史学习教育动员会，传达学习中央、省委、省国资委和陕西有色金属集团党委党史学习教育动员会精神，制定印发了公司党史学习教育实施方案，细化12项工作措施，明确具体任务、责任单位和时限要求。成立了以党委主要领导为组长的党史学习教育领导小组和工作机构，负责公司党史学习教育日常统筹协调工作。各基层单位党支部及时召开动员会，成立领导小组、拧紧压实责任、制定计划方案、突出示范引领、把握方法步骤，推动党史学习教育有力有序全面展开。
强化学习教育，创新形式丰富载体。五洲矿业及时为6个党支部和80多名党员干部配发党史学习书籍320本，下载分享中共党史专题讲座视频12集，确保“学习资料到支部、党员人人有书看”。第一时间制定学习计划，设置学习专题，集中开展研讨交流，利用党委中心组成员带头学、支部主题党日持续学、支部书记讲党课示范学和参加上级党课宣讲报告会授课学，确保理论学习有收获。积极开展“观影学党史”“清明祭英烈”等活动，定期举办读书班，开展党史知识测试、撰写心得体会和交流学习感悟等，督促党员干部往深里学、往心里学、往实里学，确保学有所思、学有所悟、学有所得。选矿厂利用班前会讲党史小故事，激励党员干部职工担当作为。片钒厂依托党支部微信群，建立移动党史课堂，每周定期推送党史知识，不定期开展党史学习小测验，检验学习成效。
强化宣传引导，奏响党史学习强音。五洲矿业紧扣党史学习教育主题，线上线下齐发力，先后在公司门户网站、“五洲信息”微信公众号开设《学党史 悟思想 办实事 开新局》《党史百年天天读 》两个专题专栏，采编、刊发党史学习教育动态和典型经验做法宣传稿件30余条。编发党史学习教育简报6期，及时报道公司党史学习教育进展成效。利用机关led显示屏滚动播放党史学习教育宣传标语，向基层单位发放党史学习教育宣传横幅20余条。此外，加强对外宣传力度，4月16日，中国矿业报头版刊发公司党史学习教育经验做法，为党史学习教育营造了浓厚氛围。
强化帮办措施，解决职工急难愁盼。五洲矿业将办实事、做好事、解难事贯穿党史学习教育始终，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。聚焦优化厂区生产环境、改善职工住宿条件、拓宽人才晋升渠道等职工最关心、最直接、最现实的问题，大力开展现场文明生产治理，厂区整体工作环境大幅改善。持续开展安全隐患大排查，保障职工生产生活安全。积极为公司各单位安装净水设施，保障职工饮水安全。加快推进两幢共计144套公租房建设，改善职工住宿条件。增设职工活动室、读书室，丰富职工文化生活。为职工定制“最美工装”，满足职工需求。优化工资分配机制，制定科员晋升制度，激发职工干事创业热情。
【责任编辑：王涵瑞】
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